崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
6、負責考勤及工資績效的核算；
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行；
9、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
任職要求：
1、大學全日制本科及以上學歷，人力資源管理專業優先；
2、熟悉人力資源招聘流程優先；
3、對數據敏感，熟練使用excel，具有較強的邏輯思維能力；
4、耐心、細致、有責任心，有良好的團隊合作精神；
5、性格開朗，積極主動，有一定的抗壓性，喜歡有挑戰的工作。
工作時間：周一至周五 上午8:30-17:00 周末雙休
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
6、負責考勤及工資績效的核算；
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行；
9、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
任職要求：
1、大學全日制本科及以上學歷，人力資源管理專業優先；
2、熟悉人力資源招聘流程優先；
3、對數據敏感，熟練使用excel，具有較強的邏輯思維能力；
4、耐心、細致、有責任心，有良好的團隊合作精神；
5、性格開朗，積極主動，有一定的抗壓性，喜歡有挑戰的工作。
工作時間：周一至周五 上午8:30-17:00 周末雙休
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
3-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、進行招聘、培訓等工作； 2、員工社保公積金等事務的辦理； 3、協助公司活動的策劃及組織； 4、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 5、員工人事信息管理與員工檔..
-
面議申請職位1、211或985學校畢業，人力資源相關專業； 2、1年以上人力資源管理工作經驗，優秀畢業生亦可；
-
6-8K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司員工招聘、入職、培訓、勞動關系、考勤、晉升、調整、解雇等工作； 2、人事檔案資料的管理，包括建立、更新等； 3、職業健康、安全體系等工作； 4、部分行政工作； 5、領導交..
-
7-8W/年申請職位1、負責根據部門工作目標，建立健全公司招聘工作； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收..
-
3-3.5K/月申請職位工作地點五常市山河鎮內 五險一金+話補+高溫低溫假+年底13薪 包食宿 可以長期駐扎五常 早8晚5 目前單休，電廠正式運行有可能會雙休 工作內容： 負責協助部門經理完成五常電廠的招聘、考勤、社..
-
4-7K/月申請職位崗位職責： 1、行政事務 ①公務接待物資的管理； ②行政紀律檢查監督； ③固定資產管理； ④辦公用品管理； ⑤辦公環境管理、員工宿舍、會議室管理； ⑥協助科長負責車輛管理。 2、人力資源事務 ①..
-
3.5-5K/月申請職位崗位職責 1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等； 2、負責員工五險一金申報，公司社保、公積金..
-
3.5-4.5K/月申請職位1、負責根據部門工作目標，實施人才開發渠道的開發與評價，建立人力選拔平臺； 2、制定招聘計劃，定期組織人才招聘工作； 3、制定內外部培訓計劃 ，組織實施內外部培訓； 4、負責培訓效果的跟蹤，..
-
7-8W/年申請職位1、負責根據部門工作目標，建立健全公司招聘工作； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收..
-
6-8K/月申請職位1、大專以上學歷，從事本崗位2年以上經驗，大型企業者優先。 2、年齡40以下，身體健康。
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：國有企業
- 所屬行業：光伏發電
- 所在地區：浙江-杭州市
- 聯系人：于小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：杭州市江干區鳳起東路358號五福天星龍大廈B座18層
