1、負責根據部門工作目標，實施人才開發渠道的開發與評價，建立人力選拔平臺；
2、制定招聘計劃，定期組織人才招聘工作；
3、制定內外部培訓計劃 ，組織實施內外部培訓；
4、負責培訓效果的跟蹤，建立員工培訓檔案；
5、負責社會保險工傷申報，傷殘評級及保險理賠處理；
6、負責7S活動的組織與實施，改進效果的跟進及結果評價；
7、負責企業文化的建設；
8、協助部門經理推行公司7S管理；
2、制定招聘計劃，定期組織人才招聘工作；
3、制定內外部培訓計劃 ，組織實施內外部培訓；
4、負責培訓效果的跟蹤，建立員工培訓檔案；
5、負責社會保險工傷申報，傷殘評級及保險理賠處理；
6、負責7S活動的組織與實施，改進效果的跟進及結果評價；
7、負責企業文化的建設；
8、協助部門經理推行公司7S管理；
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4-7K/月申請職位崗位職責： 1、行政事務 ①公務接待物資的管理； ②行政紀律檢查監督； ③固定資產管理； ④辦公用品管理； ⑤辦公環境管理、員工宿舍、會議室管理； ⑥協助科長負責車輛管理。 2、人力資源事務 ①..
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7-8K/月申請職位行政： 1、負責公司固定資產盤點、登記、保養； 2、監督管理員工每日考勤管理情況；并負責公司考勤、餐補核算； 3、負責監督公司工作環境衛生，包含綠植、除四害等，基礎設施設備維修申報管理工作；..
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7-7.5K/月申請職位1、負責公司招聘、培訓、保險、福利、績效考核等人力資源制度執行； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施 4、收集相關的勞動..
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7-8W/年申請職位1、負責根據部門工作目標，建立健全公司招聘工作； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收..
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6-8K/月申請職位1、大專以上學歷，從事本崗位2年以上經驗，大型企業者優先。 2、年齡40以下，身體健康。
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7-8W/年申請職位1、負責根據部門工作目標，建立健全公司招聘工作； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收..
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3.5-5K/月申請職位崗位職責 1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等； 2、負責員工五險一金申報，公司社保、公積金..
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4-5K/月申請職位人事專員的崗位職責有制定招聘方案，實施招聘工作；負責勞動合同、勞務協議及相關協議文本的）職位描述： 1、負責招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 2、員工入職手續辦理，員工勞動..
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4-6K/月申請職位工作職責： 1、協助總經理制定和實施公司總體人力資源戰略規劃； 2、建設和完善公司培訓體系，開展員工職業生涯規劃和人才梯隊建設； 3、負責公司的人力資源需求預測與人員編制計劃，并推動各項計劃..
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3-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、進行招聘、培訓等工作； 2、員工社保公積金等事務的辦理； 3、協助公司活動的策劃及組織； 4、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 5、員工人事信息管理與員工檔..
- 公司規模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：成套設備
- 所在地區：廣東-深圳市-寶安區
- 聯系人：李世紅
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518102
工作地址
- 地址：寶安區沙井共和村富之光路第一工業區B區12棟
