職位要求
崗位職責:
1、搭建組織架構、為公司發展儲備、選拔人才以實現公司發展戰略;
2、建立有效的績效考核及薪酬體系;
3、組織員工培訓、宣傳企業文化、組織企業形象設計、組織公司團建活動;
4、維護好企業與社會關系、維護公司員工的正當合法權益、監督公司制度的嚴格執行;
任職資格:
1、三年以上工作經驗,35歲以下,大專以上學歷,人力資源或行政管理相關專業;
2、認真細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的職業操守;
3、熟悉國家相關勞動法規,熟練Office辦公軟件,具有良好的溝通、協調及管理能力;