1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
2.員工入職手續的辦理、勞動合同的簽訂、續簽與離職善后的處理.
3.公司內部員工檔案的建立與管理。
4.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。
5.負責公司行政后勤類相關工作。
6.負責公司企業文化、公司慶典、年會安排、會務的組織活動安排等。
7.負責公司考勤工時統計，工資績效及工資的核算。
8.負責制定監督及執行企業管理規章制度，新員工的入職培訓。
9.負責辦理員工社保、港澳商務簽證等對外辦理業務
10.有從事兩年以上企業經驗者優先。