主要崗位職責
　　1. 負責制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。
　　2. 負責公司相關規章制度的審核、下發、落實工作，并做好印鑒的管理工作。
　　3 . 協助總經理決定公司勞動人事政策。
　　4. 就公司重大人事任免事項提供參考意見，擬訂機構設置或重組方案的上報。
　　5. 負責人事和行政各項工作的審查和批閱。
　　6. 負責與各相關政府部門的外聯工作。
　　7. 負責審批各職能部門所提交的物資采購計劃，并進行控制和落實。
　　8. 負責本部門費用的審批和控制。
　　9. 負責公司車輛的管理和調度，及車輛的維修和保養。
　　10. 完成總經理交辦的其它工作事宜。
任職資格
　　1、年齡：28-40歲
　　2、學歷：本科以上
　　3、經歷：3年以上大型企業行政管理及人力資源管理經驗。
　　4、基本要求：
　　①具有良好的道德品質和企業意識；
　　②通曉企業管理理論，具有豐富的管理、培訓實踐經驗。
　　③具備較強的領導能力，判斷和決策能力。
　　6、特殊技能：
　　①操作電腦等辦公設備,具備基本的網絡知識。