職位介紹：
崗位職責：
1. 負責公司人力資源規劃與組織實施，包含招聘、培訓、績效管理及員工關系維護；
2. 制定和完善人事管理制度，確保各項規章制度的執行與合規；
3. 負責薪酬福利管理，社保公積金辦理及員工檔案管理；
4. 協助上級推動企業文化建設及員工活動組織，提升員工滿意度與凝聚力；
5. 支持行政事務管理，包括辦公環境維護、固定資產管理及日常行政支持；
6. 參與員工招聘面試及新員工入職培訓，做好人才引進和儲備工作。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業背景；
2. 3-5年人事行政管理經驗，具備招聘、績效、員工關系等全盤操作能力；
3. 熟悉人事政策法規及勞動合同相關知識，具備良好的溝通協調能力；
4. 工作積極主動，責任心強，能適應定期出差；
5. 公司提供五險一金、帶薪年假及績效獎金，具備良好的發展空間。
工作地點：江西新余市渝水區