招聘電力設計總工：
崗位職責：
1、根據項目情況合理分配工作任務帶領設總及項目團隊制定各項目的技術方案；
2、對項目進行全過程進度、質量管理；
3、審核工程設計資料，全面管控設計文件質量；嚴格落實公司質量管理辦法；
4、動態掌握各項目進度情況，制定/安排項目實施計劃并監督執行；
5、修改/完善適合公司的體系標準，如管理流程、質量管理體系、獎懲制度，人員晉升制度等文件；
6、制定新人培養計劃；
7、定期向上級匯報工作；
8、協助總經理開展企業形象宣傳工作，推進公司企業文化的建設工作；
任職要求：
1、35歲以上，電氣或土建相關專業，本科及以上學歷；
2、熱愛電力技術工作，具有拼搏奮進精神；主動溝通/協調能力強，工作積極主動，細致認真，有團隊合作精神，有耐心，以公司為己任，工作具有很強的社會責任感，有擔當精神。
3、電力設計院10年以上工作經驗，其中設計工作5年以上，設計管理工作3年以上；
4、熟練掌握電氣一次、二次、光伏、土建相關規范， 能熟練完成本專業設計工作；熟悉項目全過程服務流程。
5、熟悉電力工程投資水平、并掌握勘察設計等其他費用計費方式。
6、性格穩重，有較強承壓能力，人品修養好，大局觀強。
7、具有注冊電氣（發輸電專業）工程師職業資格、高級職稱者優先考慮。
9、完成總經理交待的其他任務。
福利待遇：
1.周末雙休、法定節假日休息
2.外部培訓機會
3.年終獎/項目獎金
4.過節福利、生日福利
5.各類活動、團建
6.帶薪假、慰問和賀禮
崗位職責：
1、根據項目情況合理分配工作任務帶領設總及項目團隊制定各項目的技術方案；
2、對項目進行全過程進度、質量管理；
3、審核工程設計資料，全面管控設計文件質量；嚴格落實公司質量管理辦法；
4、動態掌握各項目進度情況，制定/安排項目實施計劃并監督執行；
5、修改/完善適合公司的體系標準，如管理流程、質量管理體系、獎懲制度，人員晉升制度等文件；
6、制定新人培養計劃；
7、定期向上級匯報工作；
8、協助總經理開展企業形象宣傳工作，推進公司企業文化的建設工作；
任職要求：
1、35歲以上，電氣或土建相關專業，本科及以上學歷；
2、熱愛電力技術工作，具有拼搏奮進精神；主動溝通/協調能力強，工作積極主動，細致認真，有團隊合作精神，有耐心，以公司為己任，工作具有很強的社會責任感，有擔當精神。
3、電力設計院10年以上工作經驗，其中設計工作5年以上，設計管理工作3年以上；
4、熟練掌握電氣一次、二次、光伏、土建相關規范， 能熟練完成本專業設計工作；熟悉項目全過程服務流程。
5、熟悉電力工程投資水平、并掌握勘察設計等其他費用計費方式。
6、性格穩重，有較強承壓能力，人品修養好，大局觀強。
7、具有注冊電氣（發輸電專業）工程師職業資格、高級職稱者優先考慮。
9、完成總經理交待的其他任務。
福利待遇：
1.周末雙休、法定節假日休息
2.外部培訓機會
3.年終獎/項目獎金
4.過節福利、生日福利
5.各類活動、團建
6.帶薪假、慰問和賀禮
職位類別： 電氣設計師
舉報
全選
申請職位
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8-12K/月申請職位任職要求： 1、本科及以上學歷，電氣相關專業； 2、具有3年以上國網農網、城網設計經驗； 3、熟悉公變、小區用戶變電氣設計規程規范，有1年以上相關項目電力設計經驗； 4、熟練掌握本專業設計規范，..
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20-30W/年申請職位1、學歷本科及以上且具有電力行業高級工程師職稱證書； 2、電力工程設計工齡不少于10年； 3、有220kVA及以上設計工程項目負責人業績者優先； 4、通曉電力行業及相關各類規范法規；
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8-18K/月申請職位崗位職責：、負責技術、質量管理和審查工作，制定技術規章制度，指導設計團隊完成電力線路設計工作，保證設計文件的質量。審定設計方案，解決技術問題，參與設計水平提高和技術培訓。協調各專業工程..
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10-20K/月申請職位崗位職責： 1、技術總工是設計院最高技術負責人，在分管領導和部門負責人的領導下全面負責設計質量工作，對設計文件的質量承擔技術審核責任； 2、掌握國家、行業、電網等規定的有關技術政策、技術標..
