崗位職責：
1.根據公司年度目標，完善公司年度招聘計劃；
2.及時在公司開通的招聘網站上發(fā)布招聘信息，每日瀏覽招聘網站并做好信息更新；
3.嚴格按照擬聘崗位要求進行人員篩選,組織面試；
4.對面試合格的人員，進行錄用準備，入職溝通；
5.跟蹤了解試用期員工的工作情況，每月收集工作總結，進行電子存檔；
6.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求并建立公司儲備人才庫；
7.建立招聘渠道庫，對有關信息進行登記、跟蹤、完善。
任職資格：
1.本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)；
2.2年及以上人力資源工作經驗，同行業(yè)工作經驗優(yōu)先；
3.熟悉人力資源管理基本理論，了解《勞動法》；
4.具備良好的溝通以及組織協調能力；
5.熟練使用辦公自動化軟件。
1.根據公司年度目標，完善公司年度招聘計劃；
2.及時在公司開通的招聘網站上發(fā)布招聘信息，每日瀏覽招聘網站并做好信息更新；
3.嚴格按照擬聘崗位要求進行人員篩選,組織面試；
4.對面試合格的人員，進行錄用準備，入職溝通；
5.跟蹤了解試用期員工的工作情況，每月收集工作總結，進行電子存檔；
6.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求并建立公司儲備人才庫；
7.建立招聘渠道庫，對有關信息進行登記、跟蹤、完善。
任職資格：
1.本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)；
2.2年及以上人力資源工作經驗，同行業(yè)工作經驗優(yōu)先；
3.熟悉人力資源管理基本理論，了解《勞動法》；
4.具備良好的溝通以及組織協調能力；
5.熟練使用辦公自動化軟件。
職位類別： 招聘經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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7-9K/月申請職位**招聘主管/高級招聘專員（本科，3-5年，廣東-東莞市-望牛墩）** 崗位職責： 1. 負責公司招聘渠道的開拓、維護與優(yōu)化，提升招聘效率與質量； 2. 根據業(yè)務發(fā)展需求，協助制定年度及階段性招聘..
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7-10K/月申請職位崗位職責： 1.主要負責公司項目施工現場的一線員工招聘工作； 2.了解公司各項目的用人情況，并定期做好人員補充計劃； 3.按要求完成公司一線員工的招聘計劃； 任職要求： 1.具有電力工程安裝、調試..
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6-9K/月申請職位任職資格 1、大專及以上，人力資源專業(yè)優(yōu)先 2、2年制造業(yè)招聘經驗，熟悉校招/普工招聘 3、精通人才測評與識別技能 4、有招聘團隊管理經驗者優(yōu)先 5、溝通力強，抗壓能力佳 崗位職責 1、統(tǒng)籌公司招聘..
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面議申請職位全國民營企業(yè)排名第一，大陸希望集團 一級新能源事業(yè)部招聘人力專員。 有意者請將簡歷發(fā)送至郵箱：762818402@qq.com 崗位職責： 1. 具備招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞..
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5-6K/月申請職位崗位職責： 1、制定招聘方案，招聘渠道開發(fā)，對內保證招聘的效率和效果，對外維護公司的形象； 2、實施招聘工作，包括確認崗位需求，發(fā)布招聘廣告、簡歷收集、篩選、邀約，利用招聘資源尋找合適候..
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5-6K/月申請職位崗位職責： 1、制定招聘方案，招聘渠道開發(fā)，對內保證招聘的效率和效果，對外維護公司的形象； 2、實施招聘工作，包括確認崗位需求，發(fā)布招聘廣告、簡歷收集、篩選、邀約，利用招聘資源尋找合適候..
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3-4.5K/月申請職位崗位職責：1.收集并分析招聘需求； 2.制定招聘計劃； 3.選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息； 4.收集并篩選簡歷； 5.用人部門簡歷推薦及預選； 6.面試，筆試約談； 7.確定錄用人員，發(fā)布錄用通知。 ..
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5-7/月申請職位1、年齡：22-30周歲，本科及以上學歷，人力資源管理及工商管理類專業(yè)；2、熟悉招聘工作流程，熟悉國家、地區(qū)有關促進就業(yè)的相關規(guī)定，熟悉勞動合同法等相關法律法規(guī)；3、能熟練運用各類測評方法，具..
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6-8K/月申請職位【崗位要求】 1、學歷：全日制本科以上學歷 2、年齡：28-40歲 3、專業(yè)：人力資源、法學或工商管理相關專業(yè) 4、工作經驗：2年以上人事招聘工作經驗，優(yōu)先考慮有制造業(yè)經驗的 5、具備良好的溝通能力..
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5-10K/月申請職位崗位職責： 1.參與集團人力資源招聘管理工作； 2.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃協助參與各分子公司的人力資源工作，協助開展人才開發(fā)、儲備、選拔、任免等工作； 3.配合人力資源招聘主管開展校園招聘和社..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力建設類
- 所在地區(qū)：重慶-長壽區(qū)
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