1、福利待遇
（1）有競爭力的薪酬體系
基本工資、績效獎金、崗位動態加薪，各種以業績為基礎的項目特別獎勵。
（2）全面的培訓計劃
新員工培訓周、新員工師徒制、外派培訓，以及合肥市輸配電線路工程技術研究中心導師制。
（3）優厚的福利待遇
七險二金（七險：養老、醫療、生育、工傷、失業、補充醫療及團體意外險；二金：住房公積金和企業年金）、帶薪年假、健康體檢、防暑津貼、用餐補貼、生日福利、外地應屆畢業生住宿補貼，游泳、瑜伽、羽毛球、足球、籃球等俱樂部。
2、應聘條件：
（1）全國統一招收錄取的全日制2020年應屆畢業生。電氣工程、電力系統等相關專業。
（2）遵紀守法、品行端正、具有良好的職業素養、溝通協調能力和團隊合作能力。
（3）應聘人員必須取得全國大學英語六級考試425分及以上成績。
（4）碩士研究生年齡原則不超過28周歲，博士研究生不超過30周歲，年齡計算的截止時間為2019年12月31日。
（5）身體健康，適應工作崗位要求。
（1）有競爭力的薪酬體系
基本工資、績效獎金、崗位動態加薪，各種以業績為基礎的項目特別獎勵。
（2）全面的培訓計劃
新員工培訓周、新員工師徒制、外派培訓，以及合肥市輸配電線路工程技術研究中心導師制。
（3）優厚的福利待遇
七險二金（七險：養老、醫療、生育、工傷、失業、補充醫療及團體意外險；二金：住房公積金和企業年金）、帶薪年假、健康體檢、防暑津貼、用餐補貼、生日福利、外地應屆畢業生住宿補貼，游泳、瑜伽、羽毛球、足球、籃球等俱樂部。
2、應聘條件：
（1）全國統一招收錄取的全日制2020年應屆畢業生。電氣工程、電力系統等相關專業。
（2）遵紀守法、品行端正、具有良好的職業素養、溝通協調能力和團隊合作能力。
（3）應聘人員必須取得全國大學英語六級考試425分及以上成績。
（4）碩士研究生年齡原則不超過28周歲，博士研究生不超過30周歲，年齡計算的截止時間為2019年12月31日。
（5）身體健康，適應工作崗位要求。
職位類別： 供配電設計
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申請職位
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3-4.4K/月申請職位崗位職責：能知道高低壓配電系統原理與制圖、了解配電生產工藝 任職要求：熟悉AUTOCAD制圖，相關專業畢業，基本功要扎實。由老帶新，逐漸熟悉本專業
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面議申請職位1.本科及以上學歷，結構工程、土木工程、力學等相關專業，三年以上結構設計經驗，精通PKPM、YJK、ETABS、SAP2000等任意一款設計軟件。抗壓性強，能同時推進多個項目并保證交付質量； 2、負責項目的..
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7.5-11.1K/月申請職位一、 工作職責： 1、負責協助項目經理具體落實項目部技術、質量管理工作。 2、負責組織工程施工技術方案編制。 3、負責組織對分項、分部工程和關鍵工序進行技術交底。 4、負責組織對在建工程質..
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7-10K/月申請職位配網設計人員崗位職責 配網設計人員是電力工程領域的專業技術崗位，主要負責10kV及以下電壓等級的配電網絡（包括線路、臺區、開關站、配電站等）的勘察、設計和咨詢工作。其核心職責是確保配電工程..
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面議申請職位1、全日制本科及以上學歷優先，電氣工程及其自動化電力相關專業方向； 2、熟悉電力系統規劃、負荷預測等專業知識，1年以上相關電力規劃、咨詢工作經驗； 3、熟練使用AUTOCAD，Word，Excel軟件，需具..
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面議申請職位任職要求：1、持有國家承認的電力及相關專業中級職稱。 2、10KV高壓供配電工程相關工作經驗。 3、具備扎實的電氣工程理論知識和專業技能。 4、具備獨立完成電氣工程設計、施工、調試、運行及維護等..
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15-25K/月申請職位職位介紹： 負責電力系統設備的設計、安裝及運行維護，確保電網安全穩定運行，推動新技術應用與項目落實。 崗位職責： 1. 參與電力設備的技術方案編制、設計審核及技術管理工作； 2. 負責..
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6-7K/月申請職位任職要求： （1）有過電力二次設備或者不間斷電源運營維護經歷； （2）在電站、電廠做過調試/運行維護或者有電站建設經歷（水電站/火電站/光伏/儲能/新能源等）； （3）熟練操作CAD； （4）全日制本..
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20-30K/月申請職位崗位職責： 1. 負責中壓SVG、儲能PCS、級聯多電平變流器等產品的功率器件、主回路計算及關鍵器件選型。 2. 獨立設計與開發IGBT、SiC、MOSFET等功率器件的驅動、保護及吸收電路。對驅動參數進行優..
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14-28K/月申請職位崗位職責： 1、售前進行產品展示，與客戶進行產品交流及技術探討，并提供技術解決方案； 2、負責配合銷售團隊編寫產品和技術解決方案； 3、負責設備選型、二次圖紙設計、大項目現場支持等工作； 4、..
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