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一、工作職責
1、負責所屬配網項目的質量、進度；
2、負責配網工程卷冊設計和設計校核；
3、按照直接領導制定的成長計劃，完成個人項目承接和技術能力的提升；
4、協助區域銷售人員進行客戶溝通和技術交流；
5、完成自身的目標任務和其他任務目標。
二、技術工作內容：
1、對所屬配網項目的質量、進度；負責配網工程卷冊設計和設計校核，形成項目檔案，對項目中產生的報告及圖紙類材料進行存儲。
2、收集競爭對手的產品信息，例如相關產品的報告及圖紙，通過對競爭對手的研究，不斷提高自身的技術水平。
3、關注國內配網設計的市場發展動向、最新技術及信息，使得部門技術發展方向與主流技術合拍。
4、不斷提高技術能力，對技術能力和流程進行優化升級。
5、貫徹執行工作計劃，完成年度任務目標；
6、貫徹執行上級領導對自身制定的培訓計劃，并定期及時匯報學習情況；
7、對技術員進行傳幫帶。
三、崗位要求
1、年齡：24- 35歲以內； 性別： 男； 學歷： 專科及以上； 專業：電氣類相關專業優先；1-2年相關工作經驗；
四、必備的工作知識、技能與經驗；
1、專業知識/能力：
1）了解并熟知配網產品的種類、特點、運作模式及產品結構；
2）熟悉電力系統的基本知識，熟悉電網設計和配網設計知識。
2、通用知識/能力：
1）良好的溝通、表達能力；
2）優秀的團隊合作精神和凝聚力。
五、福利薪資
1、基本工資：3500-6300元/月；
2、績效工資：1500-2700元/月；
3、補貼：10元/天餐補；
4、試用期工資：3500-5500元/月；
5、雙休；
6、帶薪年休假(滿一年后五天)；
7、高溫補貼（6-8月份5元/天）；
8、五險一金。
六、績效、獎金分配說明
1、績效工資根據員工個人產值完成情況計算，年產值任務按照四個季度2:3:2:3,季度內任務按照3:3:4；
2、舉例說明：例如產值年產值10萬，第一季度的任務總額是10*0.2=2萬，1月份任務是2*0.3=0.6萬，2月份任務是2*0.3=0.6萬，3月份任務是2*0.4=0.8萬。

職位類別： 配電/網自動化

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