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申請(qǐng)職位
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6-18W/年申請(qǐng)職位一、基本要求： 1.1、具有扎實(shí)的技術(shù)水平和系統(tǒng)的營(yíng)銷知識(shí)； 1.2、性格外向，善于表達(dá)，溝通能力、人際交往能力強(qiáng)； 1.3、良好的心理素質(zhì)，要求能進(jìn)行自我調(diào)理和修復(fù)； 1.4、對(duì)行業(yè)特點(diǎn)及產(chǎn)品性能非..
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4.5-5.9K/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)事業(yè)部下達(dá)任務(wù)，執(zhí)行并達(dá)成預(yù)算目標(biāo)； 2、積極開拓目標(biāo)客戶，完成新客戶開發(fā)數(shù)量； 3、簽訂銷售合同，跟蹤發(fā)貨、到貨，及時(shí)辦理驗(yàn)收工作，開具銷售發(fā)票并收回銷售貨款； 4、對(duì)轄區(qū)客戶售后..
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4-6K/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)事業(yè)部下達(dá)任務(wù)，執(zhí)行并達(dá)成預(yù)算目標(biāo)； 2、積極開拓目標(biāo)客戶，完成新客戶開發(fā)數(shù)量； 3、簽訂銷售合同，跟蹤發(fā)貨、到貨，及時(shí)辦理驗(yàn)收工作，開具銷售發(fā)票并收回銷售貨款； 4、對(duì)轄區(qū)客戶售后..
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6-18W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.市場(chǎng)開發(fā)與客戶管理：負(fù)責(zé)指定區(qū)域/行業(yè)的新客戶開發(fā)與現(xiàn)有客戶維護(hù)，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。 2.銷售流程推進(jìn)：獨(dú)立完成從客戶尋訪、方案制定、報(bào)價(jià)、談判到合同簽訂的整個(gè)銷售流程..
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6-10K/月申請(qǐng)職位銷售業(yè)務(wù)：電力設(shè)備銷售，電力服務(wù)（包括運(yùn)維、試驗(yàn)、檢修），電力施工，智能電力服務(wù)等 1、負(fù)責(zé)區(qū)域或行業(yè)客戶的開拓，完成公司制定的銷售任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的客戶拜訪、商務(wù)談判、合同簽訂及..
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20-50W/年申請(qǐng)職位銷售昂立公司的產(chǎn)品：繼電保護(hù)測(cè)試儀、交流采樣測(cè)試儀、綜合自動(dòng)化系統(tǒng)校驗(yàn)儀、電能質(zhì)量分析儀等
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6-15K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 主要客戶群體為各省電力科學(xué)研究院，完成上述客戶群體的客戶維護(hù)及銷售任務(wù)； 完成各個(gè)電力系統(tǒng)電力科學(xué)研究院的深入市場(chǎng)挖掘； 主導(dǎo)助理完成標(biāo)書的制作及招投標(biāo)工作的完成； 招..
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7-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、了解技術(shù)原理，根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)協(xié)助儲(chǔ)能領(lǐng)域的業(yè)務(wù)開發(fā)工作，可以獨(dú)立講解設(shè)備技術(shù)原理及公司基本概況； 2、客戶分析：結(jié)合公司業(yè)務(wù)分析組織客（大G/大B），協(xié)助進(jìn)行客戶維護(hù)..
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3-5K/月申請(qǐng)職位職位描述： 職位描述： 主要工作內(nèi)容： 1、對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品介紹； 2、跟蹤和維護(hù)客戶關(guān)系； 3、投標(biāo)和商務(wù)談判； 4、反饋用戶信息，建議產(chǎn)品改進(jìn)和發(fā)展； 5、回收項(xiàng)目款； 人員要求： 要求正規(guī)大..
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4.5-5.5K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1. 新客戶的開發(fā)及老客戶的維護(hù)； 2. 承擔(dān)個(gè)人的銷售業(yè)績(jī)； 3. 提供售前支持，了解客戶需求； 4. 解決客戶遇到的問題，協(xié)助客戶制定解決方案 ； 5. 負(fù)責(zé)檢測(cè)、維修客戶..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：柳曉新
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工作地址
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