一、任職要求:
1、行政管理專業(yè)畢業(yè),大專及以上學歷,3年以上管理工作經(jīng)驗；
2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和交流溝通能力；
3、熟練使用操作Word、EXCEL、AutoCAD、PowerPoint等各種計算機應(yīng)用軟件；
4、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守；
5、較強的執(zhí)行能力，學習能力和獨立工作能力。
崗位職責：
1、負責執(zhí)行公司的考勤制度，監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退?！?
2、根據(jù)公司發(fā)展需要，負責做好新員工的招聘、實習、轉(zhuǎn)正工作;負責勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設(shè)工作。
3、收發(fā)各類文件、信函，做好報刊雜志的訂正和分發(fā)工作，編制收集各部門的有關(guān)資料、會議記錄等交檔案室存檔。
4、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度，傳達召集各類辦公室會議，并做好會議記錄，做好上傳下達、下情上報工作，深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習慣，做到節(jié)省行政開支。
6、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
7、編制本部門各項工作流程，制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施，制定本部門的工作計劃。
1、行政管理專業(yè)畢業(yè),大專及以上學歷,3年以上管理工作經(jīng)驗；
2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和交流溝通能力；
3、熟練使用操作Word、EXCEL、AutoCAD、PowerPoint等各種計算機應(yīng)用軟件；
4、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守；
5、較強的執(zhí)行能力，學習能力和獨立工作能力。
崗位職責：
1、負責執(zhí)行公司的考勤制度，監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退?！?
2、根據(jù)公司發(fā)展需要，負責做好新員工的招聘、實習、轉(zhuǎn)正工作;負責勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設(shè)工作。
3、收發(fā)各類文件、信函，做好報刊雜志的訂正和分發(fā)工作，編制收集各部門的有關(guān)資料、會議記錄等交檔案室存檔。
4、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度，傳達召集各類辦公室會議，并做好會議記錄，做好上傳下達、下情上報工作，深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習慣，做到節(jié)省行政開支。
6、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
7、編制本部門各項工作流程，制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施，制定本部門的工作計劃。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報
全選
申請職位
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5-10K/月申請職位崗位職責 1、負責其領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓及評估； 3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行； 4、規(guī)劃..
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6-10K/月申請職位崗位職責： 1、處理辦公室日常行政事務(wù)，包括文件起草、資料整理、會議組織、記錄與紀要撰寫、信息報送等。 2、協(xié)助收集、整理、篩選學院各類科技成果（專利、技術(shù)、項目等），建立成果信息庫。 3、..
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6-8K/月申請職位1、本科及以上學歷，行政管理類、商務(wù)類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。具備行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識和理念。 2、35歲以下，至少3年以上行政管理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或類似綜合集團行政管理工作經(jīng)驗者。..
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面議申請職位職位要求： 1、 第一學歷為人力資源管理專業(yè)、全日制大學本科以上學歷，28歲以上、35歲以下； 2、 從事人力資源管理崗位工作3年以上，2年以上行政內(nèi)務(wù)管理經(jīng)驗。 3、 優(yōu)秀的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能..
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8-10K/月申請職位崗位職責： 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作。組織督促辦公室人員全面完成其職責范圍及各項任務(wù)。 2.負責組織編制公司各項規(guī)章制度，跟蹤監(jiān)督制度的執(zhí)行情況與分析適用性。結(jié)合企業(yè)經(jīng)營活動..
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4.5-6K/月申請職位崗位職責： 1、掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理 2、負責協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系 3、負責公司對外的文件的撰寫，公文、人事及..
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15-20W/年申請職位崗位職責： 1．全面主持公司辦公室日常工作，包括日常辦公、辦文、辦事管理、會議管理、運營管理等工作；2．協(xié)助董事長、總裁策劃并組織公司重大會議、商務(wù)洽談會等各類專項會議，統(tǒng)籌年度、月度例..
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5-8K/月申請職位崗位職責：商務(wù)接待、項目推進、總經(jīng)理交辦其他事項、辦公室的其它工作事項。 任職資格： 1、?？茖W歷；本科優(yōu)先。人品好，為人真誠友善。 2、公司擁有電力設(shè)計、咨詢等20余項資質(zhì)；9家公司；為你提..
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5-8K/月申請職位1、形象氣質(zhì)佳，負責日常的接待工作。 2、有較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力及人際交往能力，為人誠實可靠，品行端正。 3、具有熟練操作OFFICE辦公軟件，處理一些后勤事務(wù)工作。
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4-6K/月申請職位綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負責勞動人事、綜合考評、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責是： 1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計類
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-武昌區(qū)
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