1、主責員工社保及公積金模塊（立戶、申報、轉移、年檢、銷戶、員工社保增減操作、制作社保月報及社保繳費明細、負責開據社保及公積金相關證明文件）；
2、除社保及公積金模塊外，至少熟練掌握人力資源其他一個模塊工作；
3、輔助直屬上級進行其他人力資源模塊工作開展：考勤管理、員工活動組織、會議組織、入職培訓組織、人事報表統計、招聘等；
4、有學習意愿，工作積極主動，未來職位提升空間為人事經理。
任職要求：
1、本科學歷；
2、2年以上人力資源社保公積金相關工作經驗；
3、熟練使用社保中心、住房公積金系統軟件，熟練使用office 軟件；
4、具有較強的服務意識同時能夠堅持工作原則，善于與人溝通，能保持良好的工作心態；
5、學習能力強，有愿意不斷自我學習提升。
福利：
1、國家規定正規五險一金、補充醫療商業保險等；
2、節假日福利、定期團隊建設；
3、每年員工體檢；
4、上下班提供免費班車。
公司地址：北京市朝陽區京順東街6號院北京LINK-21號樓（緊鄰15號地鐵線：崔各莊站）
2、除社保及公積金模塊外，至少熟練掌握人力資源其他一個模塊工作；
3、輔助直屬上級進行其他人力資源模塊工作開展：考勤管理、員工活動組織、會議組織、入職培訓組織、人事報表統計、招聘等；
4、有學習意愿，工作積極主動，未來職位提升空間為人事經理。
任職要求：
1、本科學歷；
2、2年以上人力資源社保公積金相關工作經驗；
3、熟練使用社保中心、住房公積金系統軟件，熟練使用office 軟件；
4、具有較強的服務意識同時能夠堅持工作原則，善于與人溝通，能保持良好的工作心態；
5、學習能力強，有愿意不斷自我學習提升。
福利：
1、國家規定正規五險一金、補充醫療商業保險等；
2、節假日福利、定期團隊建設；
3、每年員工體檢；
4、上下班提供免費班車。
公司地址：北京市朝陽區京順東街6號院北京LINK-21號樓（緊鄰15號地鐵線：崔各莊站）
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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8-12K/月申請職位崗位職責： 1，組織戰略：協同部門負責人做好年度工作規劃和分解策略 2、招聘管理：人員需求的動態管理，根據業務變化和組織架構預測人員需求和配合招聘部實施落地 3、員工關系 ①新員工培訓：基于..
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4-6K/月申請職位工作職責： 1、按時完成公司招聘需求； 2、完善及管理公司的招聘制度，提高招聘工作有效性，保障人力的需求； 3、設計、起草、審查招聘測評工具，組織招聘、甄選、面試等工作的具體執行； 4、建立和..
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7-8K/月申請職位1、參與各部門人員的招聘及招聘運營分析； 2、與部門定期溝通，收集業務部門訴求，了解部門動態、需求； 3、協助處理員工的各項事務。1、2024-2025屆全日制本科以上學歷，985、211優先，人力資源管..
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面議申請職位1、負責業務部門的人力資源相關工作；2、作為業務部門與集團人力資源對接窗口，負責集團各項政策落地實施；3、協助業務部門負責人做好人力優化工作。1、3年以上人力資源管理工作經驗；2、具備人力資..
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面議申請職位職責描述：1、幫助業務做好人力資源管理工作，督促招聘，培訓，績效，薪酬，員工關系等工作開展2、主動挖掘業務需求，為業務提供整體的人力資源解決方案3、對業務的人力資源服務結果和成效負責4、參..
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5-7K/月申請職位崗位職責： 1、負責研發中心人員的招聘、培訓、員工關系等人力資源日常管理事宜； 2、根據行業和公司發展狀況，協助制定與完善研發中心績效管理體系并實施； 3、定期進行人力資源數據分析，提交分析..
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面議申請職位崗位職責：1.深入了解業務并促進人力資源政策在業務部門的有效實施。2.負責業務團隊人力資源管理工作，包括招聘、培訓、員工關系等模塊工作，并針對問題形成專業解決方案。3.通過主動和管理層、員工..
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面議申請職位崗位職責：1.深入了解業務并促進人力資源政策在業務部門的有效實施。2.負責業務團隊人力資源管理工作，包括招聘、培訓、員工關系等模塊工作，并針對問題形成專業解決方案。3.通過主動和管理層、員工..
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5-10K/月申請職位工作職責 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，支持電池研發中心實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責電池研發中心招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業：電力、電氣設備類
- 所在地區：北京-朝陽區
- 聯系人：彭小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100015
工作地址
- 地址：北京市朝陽區京順東街6號院21號樓
