全選
申請職位
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5-8K/月申請職位有3-5年高頻變壓器生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能吃苦耐勞，原責(zé)性強，有較強的管理和協(xié)調(diào)能力。
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12-15K/月申請職位1、全面負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動； 2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度； 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)； 4、及時對生產(chǎn)異..
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12-18K/月申請職位**工作職責(zé)：** 1、負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，提高產(chǎn)品的一次合格率。 2、負(fù)責(zé)分管生產(chǎn)工藝流程的優(yōu)化，以提高產(chǎn)品品質(zhì)及生產(chǎn)效率。 3、負(fù)責(zé)分管生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)和維護。 4、負(fù)責(zé)分管工裝設(shè)計和..
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18-20W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理和正常運作，定期召開公司的生產(chǎn)調(diào)度會議，并組織相關(guān)部門做好溝通、協(xié)調(diào)工作； 2、隨時掌握生產(chǎn)動態(tài)，協(xié)調(diào)各車間/班組的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中問題； 3、..
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4.5-8K/月申請職位1.嚴(yán)格遵守與維護公司及部門制定各項規(guī)章制度； 2.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間工作的管理； 3.各小組的每日生產(chǎn)任務(wù)派發(fā)； 4.組織開展對生產(chǎn)安全，新員工的培訓(xùn)工作， 5.組織開展對產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控工作，及時提..
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7-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)； 2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)制度 ； 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程，產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo) ； 4、及..
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9-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、組織各產(chǎn)品線、落實生產(chǎn)計劃按質(zhì)、按量、按時完成產(chǎn)品線生產(chǎn)任務(wù)； 2、人員和設(shè)備資源等精益管理協(xié)調(diào)，生產(chǎn)現(xiàn)場管理，提高生產(chǎn)效率； 3、生產(chǎn)績效考核制定及實施； 4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部流..
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5-9K/月申請職位主要職責(zé) 1.生產(chǎn)計劃與組織：根據(jù)訂單和銷售預(yù)測，制定合理的生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成；合理組織生產(chǎn)資源，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保生產(chǎn)流程順暢。 2.人員管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)團隊的日..
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10-13K/月申請職位負(fù)責(zé)生產(chǎn)團隊的培訓(xùn)工作； 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)計劃的落實和執(zhí)行； 負(fù)責(zé)解決車間制程中的異常問題，不斷提升生產(chǎn)運營指標(biāo)； 負(fù)責(zé)生產(chǎn)團隊按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程完成生產(chǎn)任務(wù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量..
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8-16K/月申請職位1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)穩(wěn)定運行，生產(chǎn)調(diào)度和優(yōu)化 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)內(nèi)部人員培訓(xùn)、工作內(nèi)容安排等人員管理 3、負(fù)責(zé)調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率； 4、負(fù)責(zé)車間規(guī)章制定、完善，對生產(chǎn)人..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)
- 聯(lián)系人：寧小姐
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工作地址
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