職責描述:
1、負責建立和維護公司的招聘渠道和資源，制定并執行招聘計劃；
2、負責全面招聘流程的執行，包括招聘需求分析、候選人篩選、面試安排和offer發放；
3、負責建立員工關系和企業文化，保障員工的隊伍建設和績效管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業；
2、3年以上新能源行業人力資源或招聘相關工作經驗；
3、熟悉招聘流程和方法，具備一定的人際溝通及協調能力；
4、具備團隊管理經驗，有較強的組織能力和溝通能力。
其他信息:
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