資深薪酬績效主管
12-20K/月
南沙區
本科
本科
全職
2026-04-16
職位發布人
吳雪
融捷能源
HR
職位要求
崗位職責：
該崗位重點工作：薪酬設計、績效統籌執行。
1. 參與公司薪酬管理體系、制度、流程的設計、推廣執行、優化；
2. 負責薪酬福利專題項目/方案的設計和推動執行；
3. 負責公司年度人力成本預算制定與管控；
4. 薪酬日常工作的管理協助，如工資、獎金、社保公積金、電子系統上線統籌與優化等。
5. 主導員工績效管理全流程落地（目標管理、過程管理、考核管理、低績效人員改進管理等），并優化相應的制度、流程。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，高科技制造行業薪酬、績效模塊5年以上工作經驗；
2. 具備崗位職責描述中所相應的項目經驗；
3. 優秀的邏輯思維和全局視野，注意細節但是又能跳出細節；
4. 善于思考，保持學習。
該崗位重點工作：薪酬設計、績效統籌執行。
1. 參與公司薪酬管理體系、制度、流程的設計、推廣執行、優化；
2. 負責薪酬福利專題項目/方案的設計和推動執行；
3. 負責公司年度人力成本預算制定與管控；
4. 薪酬日常工作的管理協助，如工資、獎金、社保公積金、電子系統上線統籌與優化等。
5. 主導員工績效管理全流程落地（目標管理、過程管理、考核管理、低績效人員改進管理等），并優化相應的制度、流程。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，高科技制造行業薪酬、績效模塊5年以上工作經驗；
2. 具備崗位職責描述中所相應的項目經驗；
3. 優秀的邏輯思維和全局視野，注意細節但是又能跳出細節；
4. 善于思考，保持學習。
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