在生產主管的指導下，負責拉線人、機、料、法、環、測的管理，在保證品質的前提下，確保本拉生產進度按計劃完成。
職責一：負責線上物料管理工作
按生產指令單，審核領料，審核物料的質量、數量，安排物料員進行領料工作；
依據物料屬性，確定物料存放的環境和方法
對存放物料進行定期檢查，查看物料良好情況和環境情況
如出現余料、廢料或欠料，及時安排物料員辦理退補、料作業
嚴密監督物料使用情況，做好控制與清理，保證生產作業的正常進行
分析并檢討現場物料管理的不足之處，適時改善和提高
職責二：加強生產作業管理，確保作業有序進行，按時、按質完成任務
針對不同的生產類型產品組織人員進行作業
對作業內容進行確認，清理作業現場
按照安排好的作業順序，向作業人員下達作業指令
依據生產作業計劃，檢查出產數量、出產時間和配套性
監督操作員的質量管理行為，發現質量問題，立即采取控制措施
對當日生產異常管理內容進行清理，確認是否有執行不力的事項
對緊急訂單靈活調動，以確保準時出貨；
儀器，設備異常檢驗，確保正常生產；
職責三：負責線上品質控制
首件的制作與確認
每個工序是否按工藝標準操作檢查，
品質異常及時反應，參與分析處理；
職責四：重視生產安全管理，保證作業人員安全
糾正和制止員工違章，野蠻操作行為，維護生產線正常安全的生產秩序
加強安全教育和培訓
加強作業技術培訓，提高作業嫻熟度，特殊崗位培訓，品質意識培訓；員工素質培訓；
加強作業指導和監督，及時糾正危險的作業行為
落實公司的消防安全與衛生管理規定，做好防火、防盜、防爆、防潮，電源，門窗及時關閉等工作
職責五：整理標示
現場不良品，良品標識與區分；區域劃分；
隨時做好7S。整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約
職責四：對生產操作員進行人員管理
實施晨會制度，安排工作計劃，了解工作進度
考核人員出勤情況，處理臨時人員增調工作
對操作員進行培訓、激勵、評價和考核，提高其技能水平
職責六:完成上級安排的基它工作任務；
任職要求：
1.有2~3年以上拉長工作的管理經驗,實干能力強，能親力親為。動手能力強。
2.有做過數碼產品（耳機，移動電源等），動力儲能產品（點焊品，電池組等）
3.對電池有深度的了解，了解電芯,.對機器設備儀器了解，能調試機器設備
4.應變能力強。適用能力強。管理水平，大訂單與小訂單都能靈活安排
5.重視生產成本。知道如何控制生產成本。
6.能獨擋一面。能管理30個人以上。
7.能有效率的完成生產任務。
8、熟生產規程以及質量標準
9.優秀的表達能力通能力、領導能力，能夠承受高強度的工作壓力積極上進，任勞任怨，能加班。有耐心，細心.親和力好，原則心強，重視交期，與品質。關愛員工。
薪酬福利：包吃包住，購買社保，年底有年終獎
崗位晉升：拉長---技術員------主管------經理
績效考核：每月考核產能與品質績效獎。工資含底薪+加班費+崗位工資+績效工資