崗位職責(zé)：
1.負責(zé)組織制訂公司的人力資源、行政后勤管理制度、規(guī)范工作流程，并組織實施。
2.負責(zé)公司企業(yè)資質(zhì)資格證書管理工作。
3.負責(zé)公司接受的重要文件跟蹤落實和重要事項的跟蹤督辦。
4.負責(zé)組織公司員工職業(yè)資格認定、職稱評定工作。
5.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司的年度工作計劃和負責(zé)起草公司的年度工作總結(jié)，并對各部門年度工作計劃完成情況進行檢查督促。
6.負責(zé)對公司各部門人力資源工作的指導(dǎo)、監(jiān)督。
7.負責(zé)組織公司人員規(guī)劃、招聘、績效考核等人力資源管理工作。
8.負責(zé)組織編制、實施、評估、完善績效考核管理方案、控制、督導(dǎo)公司各區(qū)域監(jiān)理部實施績效考核。
9.負責(zé)組織公司綜合檔案管理、機要保密、公文處理等文檔管理工作。
10.負責(zé)組織公司辦公設(shè)備管理、安全消防衛(wèi)生管理、證照管理等工作。
11.組織公司各類會議的召開。
12.負責(zé)重要對外接到和公關(guān)事務(wù)的組織、安排和實施。
13.負責(zé)印章管理和文件用印工作。
14.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，中文系、法律系畢業(yè)，具有監(jiān)理公司綜合部負責(zé)人管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、熟悉行政管理、企業(yè)管理、人力資源、財務(wù)管理等相關(guān)知識。
3、具備良好的管理和監(jiān)督能力；具備良好的解決問題和處理問題的能力；具備良好的協(xié)調(diào)能力，溝通能力，組織能力、文字表達能力和服務(wù)意識人員優(yōu)先。