崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊各項工作，負(fù)有計劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé)；主持開展部門績效管理工作，配合公司對員工定期進(jìn)行績效考核；組織部門員工對公司制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)公司各項決策、信息的及時傳達(dá)和其所轄范圍內(nèi)有效執(zhí)行。

2.參與組織運(yùn)作項目前期調(diào)研，設(shè)計項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項目設(shè)計總體規(guī)劃；明確有關(guān)具體工程設(shè)計項目的信息指標(biāo)，確保設(shè)計項目符合規(guī)范要求和甲方要求。

3.負(fù)責(zé)設(shè)計項目的組織實(shí)施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；

4.負(fù)責(zé)對團(tuán)隊設(shè)計成果、工程量清單進(jìn)行復(fù)核，負(fù)責(zé)公司設(shè)計成果的最后把關(guān)，及時提交采購及造價部門進(jìn)行成本核算及技經(jīng)分析；

5.負(fù)責(zé)組織與協(xié)調(diào)設(shè)計過程中團(tuán)隊內(nèi)部及與各相關(guān)部門間的協(xié)調(diào)工作合理優(yōu)化部門人員的工作分配；

6.負(fù)責(zé)設(shè)計人員培訓(xùn)工作，定期技能培訓(xùn)，充分調(diào)動員工創(chuàng)造能力，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作績效中；

7.能獨(dú)立果斷地判斷出設(shè)計缺陷、實(shí)施可行性等；同時負(fù)責(zé)及時調(diào)整設(shè)計方案，保證工程順利實(shí)施。

8.負(fù)責(zé)制定本部門年、季、月、周工作計劃，并組織實(shí)施，保證部門工作任務(wù)的達(dá)成；

9.能獨(dú)立帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊完成公司年度設(shè)計目標(biāo)，及時與客戶充分溝通，確保設(shè)計方案的通過；

10.隨時了解員工工作狀況、思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決或向上級匯報商議處理。

任職資格

1.30歲以上，本科以上學(xué)歷，照明設(shè)計、建筑設(shè)計、景觀設(shè)計、電氣設(shè)計、環(huán)藝等專業(yè)，照明工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.5年以上設(shè)計工作經(jīng)驗，2年以上設(shè)計管理經(jīng)驗；

3.熟練掌握AUTOCAD、3DMAX、PHOTOSHOP、DIALUX等軟件以及其他流行的設(shè)計操作軟件；

4.熟悉設(shè)計全流程，能單獨(dú)完成初設(shè)、施工圖設(shè)計工作，并對方案設(shè)計可行性進(jìn)行專業(yè)技術(shù)性完善；

5.能夠?qū)υO(shè)計項目的施工圖設(shè)計進(jìn)行技術(shù)交底、技術(shù)答疑及技術(shù)支持。

6.性格開朗、溝通能力強(qiáng)、正直忠誠、工作積極主動、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

7.具有中級照明設(shè)計師及以上、二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。