職位要求
崗位職責
1、負責制定公司招聘計劃,發布招聘消息,實施招聘工作;
2、協助部門主管制定長期、短期及內外部培訓計劃,并協助組織實施;
3、負責組織新員工入職培訓;
4、負責建立、完善、執行公司管理制度;
5、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
6、多才多藝,有主持經驗者優先考慮。