崗位職責：1、制定區域市場準入的策略、執行價格體系建立計劃（新增醫療服務項目、耗材招標掛網、醫保目錄、醫保支付價及價格監督）；2、掌握區域內各省市醫改政策，包括掌握價格，負責價格體系的管理，維護公司獲得較優價格。搭建醫保部門的平臺，建立和發展公司與區域相關政府部門（包括發改委、人力資源與社會保障局）的互動合作聯系； 3、確保全國與區域的市場準入策略一致，執行區域市場準入的工作br與全國市場準入經理保持溝通，及時反饋區域信息。任職要求：1、本科以上學歷，5年以上工作經驗，有和政府、高校溝通合作經驗者優先；2、對政府政策及政府部門職能有深入了解，熟悉相關政府職能部門體系和主要部門的工作流程；3、有較強的書面表達能力，文字撰寫能力，熟悉政府申報材料；4、具備獨立解決問題的能力，較強的應變能力、抗壓能力、危機公關處理能力；5、處事靈活，優秀的溝通協調能力和項目推進能力；6、工作思路嚴謹細致，具有強烈的責任心； 7、具有良好的團隊合作精神，性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰。