任職要求
1、本科學歷以上，優先人力資源管理、工商管理、企業管理、行政管理專業。
2、有相關人力工作經驗至少一年以上。
3、較好的表達溝通能力及文書寫作能力。
4、會PS、設計海報人員優先考慮 。

崗位職責
1、負責公司培訓工作：
（1）負責公司各類重點培訓群體（中層干部、主管、新員工、大學生、班組長等）的培訓培養體系建設。
（2）負責設計公司年度培訓需求調查方案并開展，以此為基礎制定公司一級培訓計劃，引導各部門制定二級、三級培訓計劃體系，跟進公司培訓計劃落實。負責監督、指導各部門二、三級培訓及人才培養工作。
（3）負責完善公司培訓制度與規范。
2、負責公司微信公眾號運營。
3、負責工會各項事宜（例：組織發展工會會員、組織工會慰問、策劃工會活動方案等）。
4、組織、策劃、籌備公司各類活動(例：組織公司勞動技能競賽、運動會等)。
5、完成領導臨時布置的各項工作。