職位要求
崗位職責:
1.制定及完善公司人力資源管理制度、流程等并監督執行,
2.根據公司人力資源規劃,制定人力資源需求計劃,組織招聘實施,
3.建立健全公司培訓體系,制定人力資源培訓計劃并組織實施,
4.結合公司薪酬管理制度,提出薪酬優化方案,
5.建立和完善員工檔案管理制度,完善人才儲備資料庫,
6.主管經理安排的其它工作。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源相關專業,
2. 3年以上企業人力資源管理工作經驗,
3. 熟悉人類資源管理范圍及流程,了解招聘、培訓、績效管理等制度及流程,了解國家及地方勞動政策及法規,
4. 熟練公文寫作,辦公軟件的應用,
5.具有良好的溝通及協調能力,
6.身體健康,無不良行為。