1、管理勞動合同，辦理入職、離職手續；
2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、調任、升職等手續；
3、負責管理人力資源相關文件和檔案。
4、員工月度考勤統計；
5、社保辦理；

任職資格
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗，有建筑行業人力資源工作經驗優先；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識；