工作職責：
1. 協助區域現場進行人力資源規劃和人員配置，完成區域現場招聘工作。
2. 為區域現場提供HR管理支持，協助區域現場不斷提升團隊工作效能。
3. 迅速掌握總部人力資源管理制度，獨立在區域現場導入并執行各項人力資源管理政策和程序，并對結果進行反饋和改進。協助本部做好區域現場人力資源的管理工作，對本部HR決策提供咨詢和建議。
4. 為員工及時提供勞動合同、人事異動、入離職手續等服務及人力資源政策咨詢和顧問服務。
5. 完成業務單元層面的考勤、招聘、員工關系、績效考核管理，相關數據收集和分析。

任職要求：
1. 工作地點相對靈活，可以移動辦公。能適應3周以上的較長時間出差。吃苦耐勞，獨立工作能力和自律性強。具有較強的發現問題和解決問題能力。
2. 學歷不限，有豐富的招聘經驗者優先。
3. 1年及以上風電現場工作經驗或2年及以上人力資源相關工作經驗。
4. 具有項目管理相關的知識，了解人力資源管理知識、理論和方法。
5. 了解國家勞動法律法規；具備很強的計劃性和實施執行的能力；良好的人際交往能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
6. 個人社會保險等勞動關系地點為北京。