一、職責要求
1、完成公司下發的目標任務。
2、規劃類項目開展：確定項目要求，完成資料收集、資料整理、問題分析、方案制定、文本編制、規劃圖紙繪制，通過完成上級部門審查。
3、科技論文類項目開展：部分本科畢業生或研究生，根據客戶要求，進行對于某類問題的深入研究，形成研究報告，并于雜志發表相關論文。
4、協助區域規劃主管進行區域產品質量的提升和產品升級；
5、負責所屬項目的的生產計劃、供應商項目管理、產能規劃、質量、成本、進度、技術等工作；
6、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術上的發展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題。
二、崗位要求
1、年齡： 25-35歲； 性別： 男 學歷： 本科 專業：電氣工程及相關專業；
2、有項目管理培訓經歷。從事本專業工作兩年以上；具備初級工程師職稱；
3、良好的溝通、協調、表達能力且具備團隊合作精神；
4、忠誠、正直、坦誠、成熟、豁達、自信；
5、高度的工作熱情和責任感，能承受一定的工作壓力；
6、保密意識強；
7、目前規劃項目出差城市有：泰安，菏澤、東營、威海、萊蕪、河南、江西，實際駐外地點根據項目情況需服從公司安排；
8、具備培養潛力；對配電技術有深入的了解和認識。
三、必備的工作知識、技能與經驗
1、專業知識/能力：獨立承接過縣級規劃類項目2項以上。
2、通用知識/能力：熟練使用 WORD、EXCEL、CAD、PPT等常用辦公軟件。
四、福利薪酬
1、基本工資：4600-6100元/月；
2、績效工資：1900-2600元/月；
3、補貼：午餐補助10/天。
4、試用期工資：5300元/月起；
6）雙休；五險一金；
7）每年享有帶薪年假5天；
8）高溫補貼120-150元/月。
五、績效獎金分配說明
績效工資根據員工個人產值完成情況計算，年產值任務按照四個季度2:3:2:3,季度內任務按照3:3:4，例如產值年產值10萬，第一季度的任務總額是10*0.2=2萬，1月份任務是2*0.3=0.6萬，2月份任務是2*0.3=0.6萬，3月份任務是2*0.4=0.8萬。