一、工作職責
1、項目承接前輔助營銷經理進行項目技術支持，明確客戶需求，處理技術項目工作；
2、對項目項目進度、質量、成本、風險做工作計劃及檢查計劃；
3、項目執(zhí)行過程中做好溝通計劃及執(zhí)行工作，對項目執(zhí)行過程進行控制；
4、項目結束對項目進行總結，總結項目得失的及項目技術提升；
5、完成年度產值目標；
6、對團隊成員傳幫帶；
7、完成上級交代的其他任務；
8、對配電自動化終端設備故障進行現場消缺，配電自動化主站運維，協(xié)助供電公司專工對日常性及；
9、臨時性工作的處理、跟蹤及反饋，配合完成配網專工所負責的工作內容；
10、根據項目實際工作需求，能適應出差及階段性加班，出差地為山東省內。
二、必備的工作知識、技能與經驗
1、專業(yè)知識/能力：
(1)掌握電氣基礎知識、通訊基礎知識，數電模電基礎知識；
(2)SCADA系統(tǒng)的安裝使用（UNIX、Linux等系統(tǒng)操作）；
(3)計算機網絡系統(tǒng)搭建（交換機、防火墻、路由器、物理隔離等設備）；
(4)對配電線路設備進行圖形和數據錄入；
(5)有1年以上配電自動化相關工作經驗；
(6)接受過項目管理培訓。
2、通用知識/能力：
(1)了解電力系統(tǒng)集成相關知識；
(2)有較強的學習溝通組織協(xié)調能力；
(3)獨立承擔工作能力強，善于與人溝通，具有一定的分析處理問題的能力和現場應變能力；
(4)有一定的文檔編寫能力，熟練掌握常用辦公軟件；
(5)良好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調能力，有較強的責任心和吃苦耐勞的精神。
三、福利薪資
1、基本工資占薪酬總額70%，薪資范圍為：3500-8750元/月，按照公司崗級予以確定。
2、績效工資占薪酬總額30%,績效收入范圍為：1500-3750元/月。
3、試用期薪資范圍：4000-10000元/月。
4、公司統(tǒng)一為員工繳納五險一金；
5、重視員工享有5天帶薪年假；
6、每年高溫補貼120-150元/月。
四、績效、獎金分配說明
1、績效工資根據員工個人產值完成情況計算，年產值任務按照四個季度2:3:2:3,季度內任務按照3:3:4。
2、舉例說明：例如產值年產值10萬，第一季度的任務總額是10*0.2=2萬，1月份任務是2*0.3=0.6萬，2月份任務是2*0.3=0.6萬，3月份任務是2*0.4=0.8萬。