崗位職責：
1、掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理
2、負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系
3、負責公司對外的文件的撰寫，公文、人事及勞動工資等文秘檔案的收集、整理、保密和管理
4、負責本部門員工任用、考核、培訓和激勵
5、負責公司規章制度的擬定，修改和編輯工作，對公司文件中的重要事項進行跟蹤檢查督導，推進公司的管理
6、具有較強的管理能力和寫作能力

任職要求：參謀職能、承辦職能、管理職能、協調職能