職位要求
1、定期起草銷售代表的工作計(jì)劃,人員安排,并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施
2、銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行
3、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)
4、銷售代表的考核及日常人員管理、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),并提交人員使用與管理建議
5、銷售代表的入職培訓(xùn)個(gè)日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)
6、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告,并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研