崗位職責(zé)
1、根據(jù)入職培訓(xùn)體系，安排新入職的員工的入職培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)跟蹤培訓(xùn)進(jìn)行，收集培訓(xùn)反饋意見。
2、協(xié)助培訓(xùn)發(fā)展主管對各項培訓(xùn)的過程和結(jié)果進(jìn)行信息收集、整理、匯總工作。
3、協(xié)助培訓(xùn)發(fā)展主管對公司企業(yè)文化綱領(lǐng)進(jìn)行推廣、宣傳，并制定設(shè)計相關(guān)學(xué)習(xí)、考核課程，組織員工進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。
4、對公司各級員工的日常受訓(xùn)動態(tài)進(jìn)行記錄，整理匯總信息，建立年度員工培訓(xùn)信息庫。
5、協(xié)助培訓(xùn)發(fā)展主管分析各項培訓(xùn)數(shù)據(jù)，提出合理化改進(jìn)建議。
6、配合西安總部企業(yè)文化活動，協(xié)助培訓(xùn)發(fā)展主管進(jìn)行組織、推廣活動。組織公司內(nèi)部的季度生日會、員工關(guān)懷活動、小型團(tuán)體活動等企業(yè)文化類活動。
7、完成直接領(lǐng)導(dǎo)安排的崗位相關(guān)工作。
任職要求：
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗：在企業(yè)3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)歷并有1年以上講師工作經(jīng)歷。